就職活動はいつ始まるのか：1

今般、早くから就職のため、職業選択のための意識を持とうという機運が高まっています。

学校教育の現場でも、ベストセラーになる本の中でも、中学生、高校生くらいから、職業選択に対して能動的になるための情報が与えられるようになりました。

これまで職業選択といっても、大きくは、「将来、自営するための準備とする就職」、「企業に勤める」、「資格を取って仕事をする」といった具合に、その選択基準はおおざっぱで、仕事の中身について詳しく知る機会に恵まれることは少なかったといえるでしょう。

それは、これまでの多くの方の思いの根底に仕事につけることだけでも幸せなことという意識があったからともいえます。

どういうきっかけであるにせよ、仕事についた以上、その仕事を全うすることが大事で、またそうすれば多くの場合、それが報われる時代でもあったといえるでしょう。

しかし、現在ではとてもそうはいえません。

日本を代表するような大企業でも、リストラが行われる場合もでてきました。

多様な働き方があるはずなのに、そのメリットよりもデメリットが大きく強調される報道もなされています。

つまり、職業選択にも自己責任が求められるようになってきたということでしょう。

それならば、仕事の中身や企業のことについて、よく知らなければならないのは当たり前のことです。

そして、それをよく知った上で、自分がどのようなフィールドで仕事をするのかということをよく考えなければなりません。

その努力を本当は早くから始めるのがよいかもしれません。

しかし、一方で誰もがプロの野球選手にはなれないように、自分のやりたい仕事以外には見向きもしないという態度は、ある意味でリスクも大きいといえるでしょう。

たいへん平凡な結論になるかもしれませんが、自分の選択肢をいくつか持って、総合的にそれらの仕事につくための知識やスキルを身につけていくという態度が求められるといえるでしょう。

そういう意味で言えば、就職活動は、ずいぶん早くから始まっているともいえるのです。

語学力を活かした仕事に就きたいのなら、語学の勉強に精進することがまずは第一歩です。

デザイナーになりたいなら、中学、高校の頃から、その種の勉強を始めておくことが役立つでしょう。

就職活動は、リクルートスーツに身を包むその年のことだけではありません。

そこはむしろもう終盤戦といえるのです。

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