就職をどう捉えるのか

就職、特に新卒時や第二新卒時といわれるときの就職は人生にとって大きな意味を持っています。

もしもあなたが企業に就職し、その職場で3年以上居て、仕事を覚え、そのうえで会社員として転職しようと考えるとき、ほとんどの方が、同じ業界に転職します。

なかにはまったく未知の世界に飛び込む人もいますが、多くの人が同じときに新卒採用され、入社式まであって働きだす日本の風土では、自分の知らない業界に飛び込むのは、相当な勇気を持っているか、普遍的なスキルを備えている人でなければ難しいのです。

よほど、その職種が嫌でない限り、多くの方が同じ業界に転職するでしょう。

さらには、独立する方の多くも自分が就職し、勉強してきた業界で仕事を始める方が多いのです。

つまり、こうしたことから考えても、我が国では、新卒後の3年ほどで、ほぼ一生の間、自分がする仕事の大枠が決まる人が多いということです。

ですから、就職は、決して気軽に取り組んでよいものではありません。

就職活動を行い、内定者になって、実際に就職する、そのわずかの間に、自分が一生する仕事の大枠が決まるとしたら、決して適当に就職を決めるべきではないことは明らかです。

もちろんなかには次々と違う職種に挑戦する人もいます。

しかし、その経験は、あるときに束ねられてより大きな仕事に発展するためにスキルをつけるものであることが理想的です。

そのためには自分に足りないものを客観的に捉えて、それを仕事を通じて補いながら、確実にキャリアアップしていく、計算された人生を送る必要があります。

残念ながら、そのように自分の人生をデザインできる方はまれにちがいありません。

もちろんそうしたことを目指して努力することは大事です。

しかし、成功した多くの人は、最初からそのように計算するのではなく、何事にもがむしゃらに挑み、結果、自分がしてきたことを役に立てられる環境に身をおく術を持ち、実際にそれを活かすことができるようになるといった経過をたどることが多いようです。

いずれにしても、仕事を決めることをおろそかにしていては道は開かないのです。

就職することは、多くの方にとって、自立した自由な人生を歩むための第1歩です。

その意味でも、最初の就職を決して適当なものにしてはいけません。

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