履歴書からすべてが始まる

履歴書は、就職活動であなたに代わって顔となる重要な書類です。

あなたの履歴書は、書類選考、各種の面接、すべてのときに亘って人事担当者の手にあり、面接時にも、あなたと履歴書を交互に見る面接官を見ることになるでしょう。

履歴書の書き方に正解はありませんが、ある程度の常識はあります。

奇抜な履歴書が好印象を持たれて、採用に有利に働くのは、よほど、その履歴書の内容が素晴らしい場合だけです。

現実にはほとんどないといってよいでしょう。

なぜなら、社会人や企業人にとって、常識的であることはとても重要な要素だからです。

しかし、それでは他の履歴書と差がつかないと考える方もいるかもしれません。

実際には、そんなことはありません。

重要なのはその履歴書の中味なのです。

ただし、中味がよければ、外見はどうでも良いのかといえば、それも間違いです。

第一印象が、とても大事なのは、人も履歴書も同じです。

外見がよくなくて、第一印象が悪くて、それでもなお、その人の良さを分かってもらうためには時間がかかります。

ところが残念なことに就職活動には、そのような時間はほとんどありません。

もちろん採用担当者はあなたの素晴らしさを見つけようと一所懸命です。

杓子定規に履歴書の書き方や印象一つであなたを採用しないわけではありません。

あなたが、他の人を圧倒する履歴と履歴書に書ける能力を有しているなら、たいして、履歴書の書き方にこだわる必要はないでしょう。

しかし、そうでないなら、やはり履歴書の書き方には多いに気を配るべきです。

履歴書の書き方で最も基本的なことは、空欄をつくらないことです。

履歴書には、最初から書くべき項目がコンパクトにまとめられています。

そうした欄に空欄ができるのは、履歴書を真剣に書いていない、あるいは書くべき内容を持たない人ととられてしまいます。

すべての欄に神経を使って、過不足ないように書くことを心がけましょう。

書き方はビジネス文書の書き方に準じます。

当然、黒のボールペンや万年筆で正確に書くことを心がけます。

ワープロで書くこともマイナスにはなりませんが、ワープロで書いているのに誤字がある場合には致命的な失点にとられるので注意しましょう。

内定者の履歴書は、就職活動準備の情報収集ににお役立てください。

先に履歴書はビジネス文書であると述べました。社会人の常識には、企業人の常識という意味も含まれますが・・・

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