1次面接の注意点
1次面接では、一般に、その人の「能力」よりも、その企業への入社の「意欲」が見られることが多くなります。
時折、難しい質問なども取り入れて、その人の「適応力」を見ようとする面接官もいます。
「意欲」が重視されるということは、その企業のことをどれほど調べているかといったことも重要なポイントになります。
グループ面接では、知識を問われる質問は少なくなりますが、個人に行われる1次面接では、知識を問う質問も行われることが多いようです。
その会社が上場企業なら、会社情報などをよく調べて、重要なポイントは暗記しておきましょう。
特に業界内のポジションなどは、問われるとともに、それを踏まえて志望動機を聞かれることが多くなります。
志望動機は「意欲」をみる重要なポイントですから、必ず質問されると考えておきましょう。
ですから十分な準備をしておきましょう。
志望動機は、漠然とした答えではなく、その企業の状況を踏まえた具体的な答えを用意しておきましょう。
できれば質問の仕方をいくつか想定しておいて、どのような聞かれ方をしても答えられるように用意しておけばよいでしょう。
例えば、業界2位の企業であれば、1位の企業に魅力を感じないかといった質問をされる場合もあります。
このような質問は、あなたの就社への意欲を見るとともに、適応力も見ようとしていると考えるべきです。
何故、自分がナンバー2のその会社に魅力を感じるのか、といった点を実際にその企業が行っている企業活動に即して答えるようにしましょう。
ここでは、ライバル企業の悪口を言うのは禁物です。
基本的に、面接ではマイナスになる点を口にすべきではありません。
良い点を強調することを心がけましょう。
また自分の特技などを質問されることも多くなります。
まずはその企業で働くのに、自分の能力をどのように活かしたいのかという視点で話せばよいでしょう。
もし、そのような特技がなくても、自分がどういうことを得意としているのか、そしてその能力を身につけるために、どのような努力をしたのかをアピールすればよいでしょう。
面接では成功体験を多く持っていることが高く評価されます。
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