2次面接の注意点
2次面接では、1次面接より1歩進んで、自分の「能力」を問われることが多くなるでしょう。
「適応力」もより様々な質問によって見られることになります。
面接官は複数の人間で対応することがほとんどですから、プラスに感じるところ、マイナスに感じるところはそれぞれの面接官で変わってきます。
ただし、たいていの場合、プラスに感じるところは似通っていることが多いのです。
したがって、2次面接では、自分の自信のある部分を強くアピールすることです。
そのためには、質問の答えの中に、面接官が次に聞いてくれそうなことを誘導する方法があります。
面接のテクニックとしては、かなり高等なものになりますので、誰にでも出来るわけではありませんが、自分が会話に自信があると思う方なら、そうした話術を磨くことに日頃から注力しておくとよいでしょう。
2次面接になると、自由に話をさせてくれる機会をもらえることも多くなります。
この場合にも、できるだけ具体的に、自分の能力や、その会社にとって、その能力がどのように役立つと思うのかを話しましょう。
ただし、面接官は、あなたの能力がすぐに即戦力になるとは考えていません。
むしろ、あなたがその能力を手にしてきた過程や、その能力を活かそうと考える意欲を評価していると考えましょう。
あまりにも自信満々で自分の能力をアピールするのは、マイナスイメージを与えてしまうこともありますので注意しましょう。
また2次面接になると、落ち着くタイプの方と、余計に上がり気味になってしまう人がいます。
落ち着いてしまうタイプの方は、リラックスしすぎないように適度の緊張を持つことを、あがってしまうタイプの方は、普段より少しゆっくり話すことを心がけるとよいでしょう。
また適切な声の大きさを意識することも自分が落ち着くのに役立ちます。
適応力を見るために、予想外の質問をされた場合にも、黙り込むのはよくありません。
まず、ゆっくりと相手の質問を繰り返して答えながら、答えを探したりまとめたりします。
面接は必ずしも流暢に話すことが高ポイントにつながるわけではありません。
日頃から口下手な方でも、適応力や協調力があると判断されれば十分な高得点を得られるでしょう。
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